おつかれさまです☆
先日の定量分析のタイトル
「社員研修は、休日と平日どちらがお得か？」
に、質問が入ったのでお答えします。
答えは、休日です。（本のケースの場合）
一見、休日手当てがつくので費用が割高になるのではないかと考えますが、
費用は、外部委託費・交通費・宿泊費などだけではなく、
「機会費用（本来得られるはずが得られなかった収益）」もあるというところがポイントです。
つまり、平日に働けば出るだった利益が、平日に研修をすることで出なくなる。ということなんですね～。
休日だと、この機会費用が極端に少なくなるので、支出では上回っていても、総合的なコストは平日よりもかからない！ということです。
学生時代、就職活動をしたときに、
東京のベンチャー企業「プレジデンツデータバンク」という会社の選考を受けたのですが、
この会社は、採用面接も必ず休日に行う徹底ぶりでした。
おそらく、機会費用の重要性を把握しているのでしょう。
現在は設立５年目ですが、毎年ものすごいスピードで成長しています。
プレジデンツの
当時、見えていなかったスゴイ仕組みが、また１つ増えました。
ちなみにボクは、４次選考で落ちました。笑
選考と関係がないところで、社長とお話しする機会がありまして・・・
「去年、失敗したんだって？会社をやるなら、絶対一人で創めたほうがいい。頑張ってな。」（ほとんど省略。）
高橋礎社長、今後も勉強させて頂きます。
それでは☆
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