今日は、
コーチングの神様が教える「できる人」の法則
という本にあった
「自身の悪い癖診断」
こちらを紹介しようと思います。
それで
皆さんに診断していただこうかと・・・
以下は、対人関係の行動、特にリーダーシップの行動に関わる問題点。
１．極度の負けず嫌い
２．何か一言価値を付け加えようとする
３．よしあしの判断を下す。
４．人を傷つける破壊的コメントをする
５．「いや」「しかし」「でも」で文章をはじめる
６．自分が以下に賢いかを話す。
７．腹を立てているときに話す
８．否定、もしくは「うまくいくわけないよ。その理由はね」と言う。
９．情報を教えない
１０．きちんと他人を認めない
１１．他人の手柄を横取りする
１２．言い訳をする
１３．過去にしがみつく
１４．えこひいきする
１５．すまなかったと言う気持ちを表さない
１６．人の話を聞かない
１７．感謝の気持ちを表さない
１８．八つ当たりする
１９．責任回避する
２０．「私はこうなんだ」と言いすぎる。
このリストを自分の近しい関係の人に見せ、
個人の行動の深刻な問題を洗い出し、
それを改善することによって、人間関係をよりよいものにするといった内容です。
やり方としては
リストを１０人ぐらいに見せる。
そして、自分に当てはまると思う癖を指摘してもらう。
その中の１人だけが指摘する問題点は、全く気にする必要がない。
７，８人が指摘する深刻な問題を全力で改善する
と言った感じです。
人はだいたい２つ程度、深刻な問題点を抱えているそうで・・・
やってみると面白いかもしれません。
（改善方法は、その本読んでね～。）
私自身も聞いてみたいので、
このブログを読んでいる「近しい人」！！
私の悪い癖を
ケータイからご指摘ください☆
「一番票を集めた悪い癖」を指摘してくれた複数の方、
全員に
・・・ん～
なんかプレゼントを差し上げます♪笑
それでわ☆
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【１２月の状況】
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身体を動かす　4回／目標10回
読書　4冊／目標12冊